如果公司計劃舉辦大型活動，他們沒有精力合作，所以他們需要找一家好公司來規劃和組織活動。那么，我們如何判斷活動策劃公司是否經驗豐富且具有創新性?

　　在此之前，活動策劃公司——上海瑞麗公關需要了解大型活動策劃公司的特點。首先，活動策劃公司沒有公開。五個核心職位是五個主要職位之間的分工，以及盛大的活動場景。

　　優秀的活動策劃公司需要哪些核心人員?

　　1，創意人員

　　“渠道在哪里清晰，讓積極的思想活躍”優秀的活動策劃公司創意總是一樣的。中國和創意產業是公司發展的動力。他們是活動策劃領域非常重要的部門。創意部門收集來自世界各地的創意材料，將它們發送到材料庫，然后將它們提供給設計或規劃人員。數據。

　　因此，如果您將活動策劃公司與汽車進行比較，那么創意部門的員工就是石油，這可以提供動力的基礎。

　　2，策劃人員

　　規劃師是汽車的引擎，也是活動策劃公司的重要組成部分。規劃是公司的核心職位之一。一般活動策劃公司滿足客戶流程：項目部門將在早期與客戶會面，根據客戶提供相關的活動信息和想法，然后根據給定的信息計劃向客戶提供計劃。換句話說，計劃是關于參與情報和實現客戶的想法。

　　3，設計師

　　規劃師和設計是連接在一起的兩個部門。由于規劃人員想要恢復客戶的想法，規劃人員需要告訴設計師客戶的想法。讓我們討論一下這個設計是如何完成的，然后將這個想法呈現給客戶。

　　4，項目人員

　　項目人員聯系客戶，負責在早期階段與客戶協商，討論活動的具體事項，了解客戶的想法，并了解客戶想要規劃活動的項目類型。工作人員等于活動經理，主管，推銷員等。他負責在活動中間規劃和組織實施;動員所有部門協調和控制整個活動。它在活動策劃公司中具有不可替代的地位。

　　5，管理人

　　高管的活動主要是協調各方面的活動，主要是公司內部員工，如訂購一些設計資料，分配各方面的資源。

　　大型活動策劃公司經常有活動策劃，人員配備，分工明確，每個部門，以及成功的活動策劃，都離不開上述五類人員，甚至更多。