毫無疑問，創意活動是推廣公司的最佳方式。因此，許多公司在開展活動時需要創造力和亮點。我們應該怎么做?我們來看看重慶的慶典活動策劃。詳細介紹了公司的尖銳公關。

　　慶典活動策劃者如何擁有好主意

　　大多數活動組織者在計劃提案時都這樣做：首先收集并研究彼此的資源;然后打電話給策劃者讓我們開個會，讓大家提出想法;接下來，讓全職文案做文本計劃;通過計劃，然后進行視覺設計，并提出建議書(PPT)。

　　這個例程似乎沒有錯，但經過多年的練習，我發現這個舊例程是必要的。

　　一，深入研究客戶資源：如果你沒有調查并立即召集規劃人員進行“頭腦風暴”，一方面會開啟一場效率低下的“馬拉松”規劃會議，另一方面，它是每個人都很難真正當“風暴”上升時，每個人的“武術”都會在無聊的故意“憋”中迷失。讓規劃者互相消化，徹底了解對方的資源，然后在輕松舒適的環境中找到創造性的感覺。在每個人都找到了他們想到的一些“亮點”之后(這個階段不需要深入解決方案)，然后召集大家開啟“頭腦風暴”會議。

　　第二，交換意見：規劃人員中的每個人都有一些他們想到的“亮點”，當他們碰撞時，他們將擁有一個閃閃發光的氛圍。在這種情況下出現了許多奇妙的想法。的。至少有一個人提出了創意，并當場作為“目標”，讓每個人“反駁”。

　　三，適當休閑：一輪“頭腦風暴”往往不會產生最佳創意亮點，但也需要兩輪三輪碰撞。當你遇到瓶頸時，你可能希望把它放在一邊，這樣每個人都可以輕松地唱歌并改變他們的想法。

　　我不主張熬夜來搞疲勞戰術。創造力本身就是一件快樂的事情。如果你讓人們有一點樂趣，你怎么能產生好的想法?

　　好的活動創意需要靈感。而不是依靠努力工作。靈感也需要信息的積累。當我們反復使用一種信息來刺激我們的神經時，我們會在一定程度上積累。靈感來自匆忙和消失，因此規劃者必須保持充足的能量和行動。當靈感出現時，我們必須迅速加熱這些想法。如果不及時，讓感覺過去。如果你想再次找到它，那將很難!

　　良好的活動理念也積累，知識淵博，更多，更多的實踐，并在計劃活動時有一種感覺。大多數好的活動想法似乎是一個突然的靈感。事實上，你已經思考了很多天。它一直隱藏在你的潛意識中。正如辛棄疾所說，“人群中有成千上萬的百度，當他們回頭看時，那個男人就在那里。燈光昏暗。